Aiesec
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Association Internationale des Etudiants en Sciences Economiques et Commerciales (AIESEC) ist die größte internationale Studentenorganisation. Das Ziel von AIESEC ist die Ausbildung von verantwortungsbewussten jungen Führungspersönlichkeiten, die einen positiven Beitrag zur Gestaltung der Gesellschaft leisten. Das versucht AISEC umzusetzen mit internationalen Praktika, Workshops und sozialem Engagement in Projekten.
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Geschichte
AIESEC wurde zwischen 1946 und 1948 gegründet, mit dem Ziel jungen Führungskräften den verantwortungsvollen Umgang mit Kultur und Gesellschaft näher zu bringen. Im Jahr 1949 nahmen die ersten 89 Studenten an einem Austausch teil und der internationale Praktikantenaustausch wurde als Kernaufgabe definiert. Das Austauschprogramm wurde immer weiter ausgebaut, bis Aiesec international auf jedem Kontinent präsent war.
1961 wurden das erste Mal Seminare von AIESEC Deutschland angeboten, damit den Praktikanten der Einstieg in ein neues gesellschaftliches Umfeld leichter fällt. Die anderen Landesvertretungen zogen nach und so wurde ein Paket an verschiedenen Seminarthemen zusammengestellt, welche sich hauptsächlich mit Wirtschaften in der Natur beschäftigten. Dabei wurde das erste Mal festgelegt, das sich AIESEC auf einem nicht-politischen Weg engagieren wird.
1974 wurde in Bordeaux beschlossen, dass ein Praktikum mindestens 6 Wochen dauern muß. Damit wurde mehr Qualität in den Praktika erreicht.
1976 wurde ein internationales Programm verabschiedet, welches alle Semiarthemen in verschiedenen Rubriken zusammenfasst. Die verschiedenen Rubriken waren Internationaler Handel, Management, Ausbildung, nachhaltige Entwicklung, Unternehmertum und Unternehmensverantwortung.
In den späten 90ern wurde der Praktikantenaustausch in den Mittelpunkt gerückt, nachdem es eine Diskussion über die Aktualität von AIESEC gab. Dabei wurde beschlossen, mehr Mittel für das Praktikumsprogramm zur Verfügung zu stellen. Durch die Einführung von Computertechnologie vereinfachte sich der Administrationsaufwand der Organisation und so wuchs die Zahl der Praktikanten erneut.
2007 bietet AIESEC über 3500 Auslandspraktika, 5000 Führungsaufgaben und 350 verschiedene Konferenzen an. AIESEC ist somit die größte internationale Studentenorganisation.
Auslandspraktikum
Da die Kernaufgabe Auslandspraktikum bei AIESEC wieder mehr in den Mittelpunkt gerückt wurde, bietet die Organisation nun jährlich über 4000 Mitgliedern ein Auslandspraktikum. Dabei liegt der Schwerpunkt der Praktika in den Bereichen Informationstechnologie, Wirtschaft und Entwicklungshilfe.
Zu jedem Praktikum werden Vor- und Nachbereitungsseminare angeboten, um den Einstieg in die andere Gesellschaft bzw. um die Wiedereingliederung in die ursprüngliche Gesellschaft zu erleichtern.
Es gibt vier verschiedene Arten von Praktika:
- Management Dabei geht es um die Themen Verwaltung, Finanzen, Marketing, Projekt Management und Personalmanagement.
- Entwicklung Gewöhnlich in Zusammenarbeit mit non-governmental organisations (NGOs). Hier ist das Feld der Aufgaben relativ weit gestreut.
- technische Praktika In den meisten Fällen sind dies Praktika mit einem Inhalt aus der Informationstechnologie. (Web, Datenbanken,...)
- Ausbildung Diese Praktika beziehen sich auf Beförderungen, Lehrplanentwicklung, Lehren und Beratung im Ausbildungssektor.
AIESEC bietet keine Stipendien oder sonstige Zuwendungen für das Praktikum an, sondern vermittelt nur Praktikumsplätze.
Leadership
Leadership ist ein Programm, mit dem AIESEC versucht, jungen Führungskräften eine Möglichkeit zu geben, Erfahrungen zu sammeln. Dafür bietet AIESEC ca. 5000 Führungspostionen in allen Teilen der Welt an. Teilnehmer am Leadership Programm können auf über 350 verschiedene Konferenzen ihr Wissen an andere Studenten weitergeben oder sich anderen Aufgaben in der Organisation widmen. Beispiele für Führungsrollen sind:
- Leitung eines Projektteams welches die Praktikanten an die Partner von AIESEC vermittelt
- Organisation einer Konferenz mit 20 bis 300 Teilnehmern
- Entwicklung einer nationalen Langzeitplanung und Organisation der strategischen Umsetzung in verschiedenen Bereichen
Jedes Jahr erfolgt ein kompletter Wechsel des Managements bei AIESEC, da dieses aus dem Leadership Programm rekrutiert wird.
Konferenzen
"AIESEC organisiert jährlich etwa 350 nationale und internationale Konferenzen weltweit." - AIESEC.
Auf Konferenzen werden die Mitarbeiter geschult, Strategien entwickelt oder gesellschaftsrelevante
Themen wie z.B. Globalisierungeffekte diskutiert. Für Teilnehmer an Konferenzen bietet sich die Möglichkeit, Wissen und Fähigkeiten zu erweitern, ein globales Netzwerk an Kontakten aufzubauen und Führungserfahrung zu sammeln.
Es gibt folgende Konferenzen:
- Das Einführungsseminar erstreckt sich über 1-3 Tage und richtet sich an neue Mitarbeiter (Prozessabläufe).
- Das Vorbereitungsseminar ist für AIESEC Mitglieder, die ein Auslandspraktikum absolvieren möchten und beinhaltet unter anderem ein Training zur interkulturellen Sensibilität.
- Während den 3-7 Tagen dauernden nationalen Konferenzen werden nationale und lokale Strategien entwickelt und die Mitarbeiter trainiert.
- Internationale Konderenzen können bis zu 12 Tage lang stattfinden. Hier treffen sich lokale und
nationale Führungskräfte, um sich über Strategien, internationale Zusammenarbeit und gesellschaftsrelevante Themen auszutauschen.
- Eine noch junge Konferenz ist Imagine (fand 2007 zum dritten Mal statt), die sich an Studenten kurz vor dem Abschluss ihres Studiums oder junge Erwerbstätige richtet.
- Das einwöchige National Leadership Development Seminar (NaLDS) bietet für angehende Führungspersönlichkeiten die Möglichkeit, sich über die eigenen Stärken und Schwächen im Kreise anderer Studenten aus 20 Nationen klarzuwerden.
Bridging the Gap
Seit dem Sommer 2006 gibt es das Programm "Bridging the Gap between Arab and Western World",
Basierend auf auf einer Kooperation von AIESEC Deutschland und anderer europäischer Länder mit AIESEC Organisationen in Nordafrika und dem mittleren Osten (auch mit MENA abgekürzt = Middle East and North Africa).
Dieses Programm will eine Plattform schaffen für gegenseitiges Lernen und kulturellen Austausch
zwischen den beteiligten Ländern mittels diverser Aktivitäten. Unter Einbeziehung von AIESEC Mitgliedern, Studenten, Unternehmen und non-governmental organisations (NGOs) beinhaltet dies unter anderem Praktikumsmöglichkeiten auf allen Seiten.
Damit soll deutschen Studenten die Möglichkeit gegeben werden, ihre Kenntniss über die arabische
Welt in all ihren Facetten zu vertiefen und mit Menschen aus den teilnehmenden Ländern in einen intensiven, interkulturellen Dialog zu treten.
Die über ganz Deutschland verteilten Lokalkomitees bieten unter dem Oberbegriff "Bridging the Gap"
verschiedene Aktivitäten an. Man kann an Vorlesungen, Diskussionen oder Arbeitsgruppen teilnehmen,
um stereotype Sichtweisen und kulturelle Unterschiede zu hinterfragen.
Die teilnehmenden arabischen Länder sind (Stand vom 1. August 2007 ):
Bahrain, Ägypten, Jordanien, Marocco, Quatar, Tunesien, Vereinigte arabische Emirate
Soziale Aktivität
Global Experience Programme (GEP)
AIESEC ist eine spezielle Partnerschaft mit dem United Nations World Food Programme (WFP) und dem Logistikunternehmen TNT eingegangen, um das Global Experience Programme (GEP) anbieten zu können.
Damit soll Studenten die Möglichkeit gegeben werden, während eines sechsmonatigen Praktikums bei WFP und unter Einsatz vor Ort zum Kampf gegen den weltweiten Hunger beizutragen.
GEP wird zu gleichen Teilen von Deutschland und den Niederlanden aus organisiert. Daher bekommen
Studenten einen Partner aus dem anderen Land zugewiesen und werden gemeinsam losgeschickt.
Teilnehmen kann jeder, der mindestens 2 Jahre Studium absolviert hat. Die Vorteile des Programmes
sind, abgesehen von dem Beitrag gengen den weltweiten Hunger, Einblicke in die größte non-governmental organisation (NGO) und eine einzigartige Partnerschaft mit einem Wirtschaftsunternehmen.
Das Training, das teilnemende Studenten vor ihrem Einsatz erhalten, und die Erfahrungen während des Praktikums sind von einzigartigem Wert, besonders für Studenten, die in internationalem Umfeld arbeiten oder ihre soziale Verantwortung unter Beweis stellen möchten.
Dank der Finanzierung durch TNT fallen außer einem kleinen Unkostenbeitrag keine Kosten für Reisen, Unterkunft und Verpflegung an.
Das Praktikum findet vom 7. September bis zum 8. März statt. Der genaue Einsatzort kann aufgrund der
Dynamik des weltweiten Geschehens nicht im Voraus festgelegt werden.
Global Marshall Plan (GMP)
In Anlehnung an den Marshall Plan der United Stats of America (USA) für das zerstörte Nachkriegseuropa von 1947 bis 1951 (offizielder Name European Recovery Program (ERP)) will die
Global Marshall Plan Initiative die Armut in der Welt lindern.
"Die AIESEC Studenten befinden sich in einer priveligierten Situation. Sie gehören zu den 15% der reichsten Menschen auf der Erde. Diese Privilegien bedeuten eine besondere Verantwortung. Wir sollen unsere Macht, die wir innehaben, nicht bloß deshalb nutzen, weil wir sie haben, sondern weil wir wissen, dass Dinge falsch laufen." - AIESEC (Übersetzung).
AIESEC will junge Menschen zu sozial verantwortlichem Handeln erziehen. Dieses und andere Wertvorstellungen spiegeln sich in der Global Marshall Plan Initiative wieder. Daher unterstützt
AIESEC Deutschland seit Juni 2004 die Global Marshall Plan Initiative. AIESEC Österreich hat sich mittlerweile ebenfalls angeschlossen.
Seither gibt es innerhalb von AIESEC das Drive Team, welches die Lokalkomitees unterstützt.
Veranstaltungen
AIESEC bietet jährlich verschiedene Veranstaltungen an. Die Wichtigsten unter ihnen sind:
- AIESEC Case Study Competition
Diese Veranstaltung wird an 13 deutschen Hochschulen angeboten, unter anderem auch in Würzburg. Die Aufgabe ist es, im Team eine Fallstudie zu lösen. Die Lösung wird dann von qualifizierten Personen aus dem jeweiligen Fachgebiet der Fallstudie bewertet. Die Fachgebiete sind Bank & Finanzen, Beratung & Unternehmensentwicklung, Controlling, Marketing & internationale Markt Strategien und Wirtschaftsprüfung.
- FirmenKontaktGespräch
Das FirmenKontaktGespräch findet an verschiedenen deutschen Hochschulen statt. (darunter auch Würzburg) Es dient dazu, den Studenten eine Möglichkeit zu geben, Firmen für Diplomarbeiten, Praktika oder den Berufseinstieg zu finden. Ausserdem bietet sich hier die Gelegenheit zu einem Bewerbungstraining.
- National Model United Nations (NMUN)
Die NMUN organisiert jedes Jahr Planspiele, bei denen die Vereinten Nationen (UN) nachgestellt werden. Den internationalen Teilnehmern werden Aufgaben gestellt die denen der "echten" UN ähnlich sind.
Partner
Auch wenn die meisten Mitarbeiter bei AIESEC ehrenamtlich ihre Zeit und Energie einbringen, ist für die Finanzierung die Mithilfe von Partnern aus Wirtschaft, Gesellschaft und Hochschule nötig.
Neben einmaligen Sach- und Geldspenden oder der Kooperation im Rahmen von Projekten kann eine Förderung auch durch Mitgliedschaft im Förderkreis oder im Kuratorium erfolgen. Mitglieder des Förderkreises unterstützen die Arbeit von AIESEC durch eine jährliche Spende und erhalten regelmäßig Informationen über Programme und Aktivitäten des Lokalkomitees vor Ort. Das Kuratorium setzt sich aus besonders engagierten Förderern zusammen und begleitet AIESEC als Ideengeber und beratendes Gremium.
In dem ca. dreißigköpfigem Kuratorium sind unter anderem (Stand 1. September 2007) The Boston Consulting Group (Dr. Günther Schwarz), Deutsche Post AG (Walter Scheuerle), DeTe Immobilien (Dr. Gerhard Niesslein), Deutsche Lufthansa AG (Stefan Lauer), Deutsche Bahn AG (Ralf Klein-Bölting) und T-Mobile International AG & Co. KG (Lothar A. Harings) vertreten.
Alumni
Für ehemalige AIESEC Mitglieder wurde mit der Alumni Plattform ein Forum geschaffen, auf der sie sich mit aktiven Mitgliedern austauschen können. Ziel der Einrichtung ist es, aus den Erfahrungen der früheren Mitglieder zu lernen.
Ab 2008 wird AIESEC neben der Online Alumni Plattform in Deutschland regelmäßige Alumnikongresse und Seminare anbieten. Dabei soll auch der Ideen- und Erfahrungsaustausch mit Ehemaligen und Aktiven gefördert werden.
Kontakt in Würzburg
Das Lokalkomitee Würzburg führt Informationsabende (meist zum Start eines Semesters)
durch und trifft sich während der Vorlesungszeit jeden Montag um 19.30 Uhr an der
Universität Sanderring im Raum 418.
Es gibt auch noch ein kleines Büro in der Neubaustraße 58 (Schildhof), 97070 Würzburg,
das allerdings keine vorgegebenen Zeiten für den Parteiverkehr hat, sondern
vorallem für den Schriftverkehr dient.
Telefonisch erreichbar ist AIESEC in Würzburg unter +49 931 52593.
Fax kann an +49 931 16652 geschickt werden. Die E-Mail-Adresse lautet wb@aiesec.de
